Op donderdag 20 november kwamen ruim 150 HR-professionals uit de Rotterdamse haven samen in De Kuip voor het jaarlijkse Port HR Network, georganiseerd door het Havenbedrijf Rotterdam en Deltalinqs. Het centrale thema dit jaar was: ‘Weerbaar en wendbaar: mensen maken de Rotterdamse haven’.
In een tijd van geopolitieke spanningen, sociale druk en snelle technologische ontwikkelingen is één ding duidelijk: mensen maken het verschil. Antje Koster (Deltalinqs), Renée Rotmans (Havenbedrijf Rotterdam) en Ruud van der Knaap (CCO Feyenoord Rotterdam N.V.) opende de dag in De Kuip, waarna Eric Schouten (CEO Dyami Security Intelligence) een indrukwekkende keynote gaf over actuele ontwikkelingen op het gebied van sabotage en het versterken van de weerbaarheid van onze haven, werkgevers en mensen.
Workshops vol verdieping en inspiratie
Deelnemers konden kiezen uit verschillende workshops die ieder op hun eigen manier bijdroegen aan het versterken van weerbare en wendbare mensen in organisaties:
- Prof. dr. Saniye Çelik (Universiteit Leiden) liet zien hoe echte sociale veiligheid verder gaat dan beleid en vooral zichtbaar wordt in gedrag en cultuur.
- André Oostveen en Wessel Winkelhuijzen (ORTEC) deelden hoe innovatieve oplossingen organisaties helpen om werkuren te creëren die écht werken voor iedereen.
- Eric Schouten en Charlotte Bakker (Dyami Academy) gaven inzicht in risico’s zoals sabotage, spionage en ondermijning én hoe organisaties zich hiertegen kunnen wapenen.
- Noortje Wiezer (TNO), Eva Verhoef (Robohouse & FRAIM), en Dennis Stevens (Skelex) lieten zien hoe mensgerichte technologische innovatie kan bijdragen aan arbeidsproductiviteit en duurzame inzetbaarheid.
- Jelle Goes en Bram Verbruggen (Feyenoord) namen lessen mee uit de topsport en deelden hoe topsporters omgaan met druk, tegenslag en succes én wat organisaties daarvan kunnen leren.
De presentaties kun je hier downloaden:
Presentatie Port HR Network 2025
Presentatie Keynote Haven Rotterdam als doelwit in een geopolitiek spel
Presentatie Sociale Veiligheid
Presentatie Maak werk van werkuren, die wérken voor iedereen
Presentatie Human Centered Innovation
Bekijk hier de video waarin we terugblikken op alle projecten van het afgelopen jaar.
Port HR Network 2026
Op donderdag 19 november 2026 vindt het volgende Port HR Network Event plaats. Met als thema: De menselijke kant van technologische verandering.
De menselijke kant van technologische verandering
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Artificial Intelligence, automatisering en robotisering bieden nieuwe kansen voor organisaties in de haven en industrie. Tegelijkertijd roepen ze belangrijke vragen op. Hoe creëer je draagvlak? Hoe stimuleer je een leercultuur? En welke rol speelt sociale innovatie bij het succesvol realiseren van verandering?
We gaan in gesprek over de menselijke kant van innovatie, verandermanagement en bespreken praktijkvoorbeelden uit de haven. Een middag vol inzichten, ontmoeting en uitwisseling met HR-professionals uit de sector.
Meer weten over het programma of direct aanmelden? Bekijk hier alle informatie.