Jaarlijks organiseren Havenbedrijf Rotterdam en Deltalinqs het Port HR Network Event, waar bedrijven uit de haven samenkomen om hun HR-netwerk te versterken en gezamenlijk te werken aan arbeidsmarktvraagstukken in de haven. Door samen te werken, bouwen we aan een economisch sterke en sociaal duurzame haven waarin iedereen zijn plek vindt. Op donderdag 19 november 2026 vindt het volgende Port HR Network Event plaats. Met als thema: De menselijke kant van technologische verandering.

De menselijke kant van technologische verandering
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Artificial Intelligence, automatisering en robotisering bieden nieuwe kansen voor organisaties in de haven en industrie. Tegelijkertijd roepen ze belangrijke vragen op. Hoe creëer je draagvlak? Hoe stimuleer je een leercultuur? En welke rol speelt sociale innovatie bij het succesvol realiseren van verandering?

We gaan in gesprek over de menselijke kant van innovatie, verandermanagement en bespreken praktijkvoorbeelden uit de haven. Een middag vol inzichten, ontmoeting en uitwisseling met HR-professionals uit de sector.

Programma
Het programma bestaat uit een plenair gedeelte met Keynote door Peter Joosten. Peter neemt ons mee in de impact van AI en automatisering op organisaties, werk en medewerkers. Aan de hand van actuele voorbeelden laat hij zien welke technologische ontwikkelingen op ons afkomen en welke uitdagingen én kansen deze met zich meebrengen. Dat is urgent vanwege de paradox, waarbij banen in het havengebied verdwijnen én tegelijk onvervuld blijven. Na de plenaire sessie kun je deelnemen aan één van de vier workshops:

• Workshop 1: Leiderschap: strategie en beleid voor AI. Wat vraagt de inzet van AI van leiders en organisaties? Hoe ontwikkel je een visie en maak je strategische keuzes die bijdragen aan duurzame verandering?
• Workshop 2: Cultuurverandering & medezeggenschap. Van weerstand naar vertrouwen. Hoe betrek je medewerkers bij technologische veranderingen? Welke rol spelen medezeggenschap, sociale innovatie en de dialoog op de werkvloer?
• Workshop 3: Leercultuur & AI-literacy. Welke kennis en vaardigheden hebben medewerkers nodig in een wereld waarin AI steeds meer onderdeel wordt van het dagelijks werk? Wat zijn je verplichtingen als werkgever op dit gebied? En hoe creëer je een organisatie waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn?
• Workshop 4: Ethiek & veiligheid. Hoe richt je de samenwerking tussen mens, AI en robots verantwoord in? Wat betekenen nieuwe technologieën voor veiligheid, autonomie en ethische besluitvorming op de werkvloer?

Wanneer je bent aangemeld ontvang je een separate e-mail om je aan te melden voor een van de workshops. 

Dit evenement wordt georganiseerd door Havenbedrijf Rotterdam, Deltalinqs en Gemeente Rotterdam en is mede mogelijk gemaakt door het Just Transition Fund van de Europese Unie.