Tijdens deze laatste bijeenkomst in de reeks van HR-werksessies over ondermijning staat de menselijke factor centraal. Deze workshop bestaat uit drie onderdelen waarin kennisdeling, praktijkervaring en interactie samenkomen. 

Frans Bakker, advocaat bij Ploum, bespreekt vanuit arbeidsrechtelijk perspectief hoe organisaties en bedrijven kunnen omgaan met (mogelijk) verdachte gedragingen van medewerkers. Hoe vertaalt zich dit in een goed aanname- en integriteitsbeleid? Wat zijn de do’s en don’ts als onverhoopt zich ongewenste zaken voordoen?

Ook krijgen deelnemers inzicht in de Ronselproof-training van Deltalinqs. Om een goed beeld te geven van de inhoud en aanpak van de training, verzorgt een van onze trainers een demonstratie zodat deelnemers zelf kunnen ervaren welke vaardigheden medewerkers kunnen ontwikkelen om weerbaarder te worden tegen ronselpogingen en ondermijnende criminaliteit.

Ter afsluiting deelt een ervaren bedrijf hoe het heeft gewerkt aan het versterken van de eigen weerbaarheid binnen de organisatie. Hierbij komen onder andere het creëren van een open bedrijfscultuur, het vergroten van de meldingsbereidheid en het investeren in bewustwording en weerbaarheid aan bod.