Workshop ‘Cultuursensitief Communiceren: van Werving tot Werkvloer’

Een organisatie waar iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt – dát is waar je als HR-manager, leidinggevende of safety manager dagelijks aan werkt. Maar hoe zorg je ervoor dat communicatie écht aansluit bij de diverse achtergronden van je medewerkers? We verschillen allemaal in voorkeuren, overtuigingen en culturele referentiekaders. Juist daarom is het essentieel om bewust en cultuursensitief te communiceren.

Wil je als bedrijf sterker staan in het intercultureel communiceren met collega’s? Meld je dan aan voor onze interactieve workshop over cultuur sensitieve communicatie binnen organisaties.

Tijdens deze workshop duiken we in interculturele modellen en vertalen we deze naar de praktijk: hoe ga je écht het gesprek aan met medewerkers vanuit verschillende (culturele) perspectieven? Hierbij gaan we ook in op vragen als:

• Hoe communiceer ik cultuursensitief bij de werving?
• Hoe communiceer ik cultuursensitief binnen mijn organisatie?
• Hoe reflecteer ik op mijn eigen communicatiegedrag?

Wat kun je verwachten?

• Een interactieve workshop met ruimte voor reflectie, theorie én praktijk.
• Inzicht in interculturele communicatiemodellen.
• Praktische tools, zoals reflectiecirkels, waarmee je jouw organisatie inclusiever maakt.
• Verbetering van je eigen communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Mogelijkheid om jouw eigen casus in te brengen.

Samen met Human Centric en Syhatiek organiseren we deze workshop zodat jij cultuursensitieve communicatie praktisch kunt toepassen – zowel op de werkvloer als bij het werven van nieuwe collega’s.

Deze workshop wordt gefinancierd door Inclusieve Haven (Havenbedrijf Rotterdam en Deltalinqs) met JTF-subsidie. Bij niet tijdig afmelden (48 uur voor de workshop) of no-show, worden de kosten voor deze workshop in rekening gebracht. 

Praktische informatie
📅 Datum: 3 juni, 13:00-16:00
📍 Locatie: Rotterdam – exacte locatie volgt