Deltalinqs feliciteert het nieuwe college van B&W Rotterdam
“Het nieuwe coalitieakkoord van de gemeente Rotterdam ‘Vaart maken’ bevat een aantal goede ingrediënten om de Rotterdamse haven verder te versterken,” dat zegt Deltalinqs in een eerste reactie op het vandaag gepresenteerde plan. Het akkoord straalt ambitie uit, met concrete voorstellen én middelen en de focus op vergroening.
Hoewel Deltalinqs de verduurzamingsambities van het college ondersteunt, is het wel zorgelijk dat in het akkoord een aantal knelpunten waar de bestaande industrie momenteel mee kampt, zoals de hoge energiekosten en moeizame vergunningverlening, niet specifiek worden benoemd. Hoewel dit rijksbeleid is, zijn deze zaken op dit moment grote show stoppers. Ons industriecluster blijft hard nodig voor onze energievoorziening, onze strategische autonomie én om de duurzaamheidsambities te financieren en te ondersteunen.
‘Publiekprivaat blijven samenwerken’
Bas Janssen, directeur Deltalinqs: ”We kijken uit naar de samenwerking met de nieuwe wethouders en maken graag snel kennis met hen. Voor nu wensen we hen vooral heel veel succes en plezier. Er is veel te doen in de stad en voor de haven. Het zijn woelige tijden. Daarom is het essentieel om nauw publiekprivaat te blijven samenwerken in de komende collegeperiode. We zijn blij te zien dat de gemeente ook de ambitie heeft die samenwerking te intensiveren. Van netcongestie tot stikstof, van logistiek en infra tot minder regeldruk voor ondernemers. Op alle fronten is een nauwe samenwerking tussen bedrijven en overheid noodzakelijk om de haven klaar te maken voor een sterke toekomst.”
Kansen
Positief is volgens Deltalinqs dat in het nieuw plan staat dat er opgeteld ruim honderd miljoen euro uitgetrokken wordt voor de haven en ondernemers met ambitie. Een lange termijn plan voor de haven biedt ook kansen voor een soort ‘Project Beethoven’ onder de voorwaarde dat we dit slim doen. Deltalinqs heeft dit ook gesuggereerd in haar brief aan de formerende partijen. Het nieuwe college geeft aan publieke investeringen te willen doen om private investeringen in de haven los te krijgen, om zo samen de transitieopgave te volbrengen.
Deltalinqs is ook blij dat het college de circulaire maakindustrie wil stimuleren. De focus die de gemeente legt op het creëren van marktvraag voor circulaire producten is ook zeer positief. Deze vraag naar duurzame producten blijft nog altijd uit, terwijl ze nu al beschikbaar zijn. Deze ambitie van de gemeente kan onze industrie in de haven versterken en de chemie helpen circulaire productie verder op te schalen. De gemeente doet dit door het inzetten van haar eigen inkoopkracht, onder meer via het opzetten van zogeheten ‘buyers groups’ voor specifieke productgroepen. De gemeente kan hierin echt een sleutelrol spelen.
Bereikbaarheidsopgave is aandachtspunt
Een haven die wil groeien en verduurzamen heeft één absolute randvoorwaarde: bereikbaarheid. Deltalinqs is blij dat het akkoord oog heeft voor het geplande en ongeplande onderhoud aan de snelwegen in en rondom Rotterdam, met de nodige wegafsluitingen tot gevolg. Dat gaat de komende jaren flink ingrijpen op het verkeer van en naar de haven en heeft ook effect op het verkeer in de stad. Deltalinqs roept het nieuwe college op om hier tijdig op te anticiperen, in nauw overleg met Rijkswaterstaat, de provincie en het Havenbedrijf.
Wel een aandachtspunt bij de bereikbaarheid van de haven is de uitbreiding van betaald parkeren naar de hele stad. Deltalinqs begrijpt de redenering, maar maakt zich zorgen over de gevolgen voor havenbedrijven en hun medewerkers. De haven draait dag en nacht, zeven dagen per week en veel bedrijven zijn simpelweg niet bereikbaar met het openbaar vervoer. Als het nieuwe parkeerbeleid ook voor havengebieden en havenwerknemers zonder maatwerk wordt ingevoerd, zoals we reeds hebben gezien rondom de Waalhaven Oostzijde, kan dat de bereikbaarheid van werk en de operationele continuïteit van bedrijven onder druk zetten.
Human Capital als randvoorwaarde
Ook Human Capital wordt in het akkoord duidelijk neergezet als belangrijke randvoorwaarde voor de haven als economische motor. De focus ligt op talentontwikkeling, een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, stageplekken, Leven Lang Ontwikkelen, goed werkgeverschap en bereikbaarheid van de werkplek. Dit sluit goed aan bij de gezamenlijke Human Capital-aanpak die vanuit Deltalinqs al wordt uitgevoerd met onze partners.
Deltalinqs gaat de plannen van het college nog nader bestuderen en met haar leden bespreken. “Daarna gaan we graag in gesprek met het nieuwe college om samen toe te werken naar de sterkte en schoonste haven ter wereld in 2050,” besluit Bas Janssen.