Innovatie voor (fysiek) zwaar werk: de mogelijkheden 05-11-2026 In de Rotterdamse haven wordt op veel plekken fysiek zwaar werk uitgevoerd. Denk aan het tillen en verplaatsen van materialen, repeterende handelingen en werken in belastende houdingen. Tegelijkertijd ontstaan er steeds meer mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en lichter te organiseren, bijvoorbeeld met behulp van mechanisering, robotisering en slimme hulpmiddelen. Centrum voor fysiek zwaar werkEr liggen verschillende kansen om hier als bedrijven gezamenlijk mee aan de slag te gaan. Zo wordt binnen FRAIM (Centrum voor Fysiek Zwaar Werk) gewerkt aan een tienjarig onderzoeks- en innovatieprogramma waarin bedrijven, vakmensen en kennispartners samen oplossingen ontwikkelen en testen. De gemeente Rotterdam is bereid de financiële cofinanciering voor bedrijven in de haven en industrie te verzorgen, mits er voldoende participatie is. De bijdrage van bedrijven bestaat daarmee uit het beschikbaar stellen van uren, meelopen op de werkvloer en praktijkkennis.Aanvullende subsidiemogelijkhedenDaarnaast bieden de Expeditieregeling en de nieuwe subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden (DABW) mogelijkheden om gezamenlijk onderzoek te doen, oplossingen toe te passen en belastende werkzaamheden structureel te verminderen. Beide regelingen bouwen voort op de eerdere MDIEU-regeling (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) en bieden nieuwe mogelijkheden om te blijven investeren in duurzame inzetbaarheid en het verminderen van belastend werk.De verschillende initiatieven kunnen elkaar aanvullen: van het onderzoeken van knelpunten en ontwikkelen van oplossingen tot het toepassen en opschalen van maatregelen.Interesse om mee te denken of aan te sluiten?Deltalinqs wil verkennen welke bedrijven interesse hebben om hiermee aan de slag te gaan en deze samenbrengen. Dat kan vanuit een concreet vraagstuk binnen de eigen organisatie, maar ook vanuit de wens om samen met andere bedrijven kennis en ervaringen te delen en oplossingen te ontwikkelen.Wil je meer weten of verkennen wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met Isabelle Kolen (contactgegevens aan de rechterzijde).