Binnen de Human Capital Coalitie Energietransitie (HCCE) bundelen onderwijs, overheid en bedrijfsleven hun krachten om voldoende arbeidspotentieel te creëren. Door talent en vakmanschap aan te trekken en te ontwikkelen, wordt gewerkt aan de transities in het Haven & Industrieel Complex Rotterdam. Belangrijke initiatieven binnen deze samenwerking zijn:

• Promotie: via werkeninderotterdamsehaven.nl en diverse regionale activiteiten brengen we de haven dichter bij de wijk en enthousiasmeren we jongeren voor een carrière in de haven.
• Meer diversiteit & inclusief werkgeverschap: Inclusieve Haven zet in op een fijne werkplek voor iedereen en het aantrekken van meer diversiteit.
• Opleiden: Op de Energietransitie Campus wordt technisch talent opgeleid via innovatieve onderwijsprogramma’s.
• Doorontwikkeling en zij-instroom: programma’s zoals Leven Lang Ontwikkelen en collectieve bedrijfsscholen ondersteunen doorlopende ontwikkeling.
• Internationaal talent: verschillende activiteiten helpen statushouders en migranten succesvol aan een baan in de haven.

Daarnaast richten we ons op het aanpakken van huisvestingsproblematiek, het verbeteren van de samenwerking tussen bedrijven en scholen en het vergroten van de bereikbaarheid van werkplekken.

Door samen te werken bouwen we aan een economisch sterke en sociaal duurzame haven waarin iedereen zijn plek kan vinden. Jaarlijks organiseren we het Port HR Network, waar we samenkomen om het netwerk te versterken en gezamenlijk te werken aan arbeidsmarktvraagstukken in de haven.