De Rotterdamse haven staat voor een nieuwe realiteit: nationale weerbaarheid is geen abstract begrip meer, maar een strategische noodzaak. Defensie werkt aan een enorme opschaling – van 79.000 naar 100.000 medewerkers in 2030, met een steeds grotere rol voor reservisten. Dat heeft direct impact op de arbeidsmarkt en op jouw organisatie. Hoe speel jij hier als werkgever op in? Hoe kun je anticiperen op samenwerking met Defensie?

Op 19 maart 2026 krijg je tijdens de tweede sessie van dit drieluik (georganiseerd door Havenbedrijf Rotterdam en Deltalinqs) een exclusieve inkijk in Nationale weerbaarheidstraining (NWT) & Reservistenbeleid. Defensie licht toe wat het je oplevert als werkgever wanneer medewerkers getraind zijn door defensie. Ook wordt uitgelegd wat de NWT inhoudt en wat het aan tijd en inzet vraagt van je medewerkers. AWVN helpt je op weg met de arbeidsvoorwaardelijke aspecten, zoals doorbetaling, pensioen en verzekeringen. Je gaat naar huis met voorbeelden van reservistenbeleid bij andere organisaties.