Bijeenkomst Veiligheidscultuur

Na de succesvolle bijeenkomst in 2022, waarin we inzichten deelden over de veiligheidscultuur (Hoe meet je het? Hoe geef je goede opvolging aan de resultaten), zetten we de reis nu weer voort. Veiligheidscultuur is immers een reis, en die reis vraagt om serieuze betrokkenheid van iedereen.

De conclusie toen was duidelijk: een open dialoog is essentieel, maar dan wel eentje die serieus wordt genomen en leidt tot concrete actie. Veiligheidscultuur is immers een gedeelde verantwoordelijkheid, en zowel de bedrijven als de toezichthouder zoeken naar manieren om te zorgen dat medewerkers elkaar op een positieve manier aanspreken en aansporen op het gebied van veiligheid, zowel top-down als bottom-up.

Tijdens onze bijeenkomst ‘Cultuurverandering doe je samen!?’ op dinsdag 26 november zoeken we de verdieping op. Op interactieve wijze en aan de hand van aansprekende voorbeelden uit de praktijk bespreken we hoe je als bedrijf samen op kunt trekken met je medewerkers om de veiligheidscultuur te versterken. Ook gaan we met elkaar in discussie óf, en hoe bedrijven en toezichthouders elkaar kunnen versterken bij het monitoren en doorontwikkelen van veiligheidscultuur. Tijdens deze interactieve ochtend, geleid door Jop Groeneweg en met bijdragen van DCMR Milieudienst Rijnmond, TNO, ExxonMobil, Mourik en Inspectie Veiligheid Defensie, duiken we dieper in de praktische voorbeelden van cultuurverandering.

We nodigen niet alleen QHSE- en plantmanagers uit, maar willen ook operationeel leidinggevenden en hun teams aanmoedigen om deel te nemen. Dit is jouw kans om je kennis te verdiepen en nieuwe inzichten op te doen!
Leden van Deltalinqs kunnen zich gratis aanmelden voor een sessie vol praktische tips en inspirerende discussies.

Laten we samen bouwen aan een veilige werkcultuur!